CHATGPT掀起 AI 狂潮，隨著機器不斷演進，下一個重要的管理議題將是，人和機器的關係為何？又該如何管理這關係？這期雜誌探討未來將影響人機關係至巨的幾股動力。
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《哈佛商業評論》全球繁體中文版，是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard BusinessReview獨家授權，由遠見．天下文化事業群自2006 年9月1日起發行。
英文版創立於1922年，全球知名學者專家如彼得· 杜拉克、波特、韓第、蓋瑞· 哈默爾、大前研一等管理學巨擘，皆於《哈佛商業評論》上發表原創、劃時代性文章。百年來孕育出許多先進的管理觀念，於全球授權超過 14 個國家，翻譯成 13 種語言，對全球的管理實務產生了深遠的影響，成為國際商業世界最具影響力的刊物。
2019年起〈哈佛PLC混成學程〉，提供新世紀的「在職學習」形式。結合PLC個人學習雲（Personal Learning Cloud），根據台灣企業組織的需求和行為量身打造合適且多元的訓練地圖，突破傳統亞洲企業普遍被動式學習的現況，為台灣企業人才培育規劃完整解決方案。
本書集結管理大師杜拉克於哈佛商業評論發表的文章，讓管理者了解應承擔什麼責任、如何有效工作和做決策。
許多企業因採用克里斯汀生的破壞式創新理論而成功。本書集結他於本刊發表的文章，闡釋此理論的內涵和應用。
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延續《哈佛商業評論》重視深度學習的品牌基因，秉持「學習、分享、永續」的理念，串起平台，帶動會員間互動交流、並持續接軌國際管理知識。
《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2016年起，比照美國版的調查方式，進行本地企業領導人的績效評比，每兩年舉辦一次，遴選出最具韌性與競爭力的風雲企業企業領袖。